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平等机会平等机会

印第安河州立大学是一所机会均等的教育机构.  地区保管委员会的政策是提供平等的机会 所有人(包括申请就业、 员工、入学申请人、学生及学院附属人员) 不论种族、肤色、国籍、民族、性别、性别认同, 怀孕,宗教信仰,年龄,残疾,性取向,婚姻状况,退伍军人 身份,或遗传信息,以及其他受联邦政府保护的因素, 州和地方的民事权利法律、法规和规章.

ADA声明

印第安河州立学院的政策是遵守所有联邦和州的规定 关于残疾人入学、教育和就业的法律 并按照平等就业组织发布的规定和指导行事 机会委员会收到.

此外,它是 书院的政策 不得歧视符合条件的残疾人士 雇佣的任何方面,包括申请程序、聘用、晋升、离职、 补偿、培训或其他受雇条款、条件或特权.

印第安河州立学院将对任何已知的残疾作出合理的安排 以便让申请人公平地申请就业,并在被聘用后,履行职责 对工作职能至关重要的任务.

学生和员工可访问性服务文档

非歧视及非骚扰政策声明

这是印第安河州立学院的政策,每个员工,访客和学生 被允许参加大学课程,活动和就业歧视 没有骚扰的环境. 任何性质的歧视和骚扰 关于一个人的种族,肤色,国籍,种族,性别,怀孕,宗教,年龄,残疾, 性取向,婚姻状况,退伍军人身份,基因信息等等 受适用的联邦、州和地方公民权利法律、规则保护的因素 并严格禁止规章制度.

1972年《365游戏厅官方》第九条是一项禁止歧视的联邦法律 以性别为基础的高等教育. 性别歧视包括性骚扰 和性暴力. 印第安河州立学院禁止任何行为 性侵犯、性行为不端、性暴力以及其他暴力犯罪 员工,学生和未来的学生,访客,和其他附属机构 在365游戏的财产上进行学院业务、活动或活动的学院 或365游戏赞助的活动.

下列人员已被指定处理有关非歧视问题的询问 及第IX条的投诉:

选择B. 杰佛逊
股权主管和第九条协调员
365游戏主校区
维吉尼亚大街3209号
佛罗里达州皮尔斯堡34981

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